十三五 時期，上海要基本建成與中國經濟實力以及人民幣國際化地位相適應的國際金融中心，形成具有全球影響力的科技創新中心框架體系，比任何時候都求賢若渴。
另據瞭解，三類金才的評選是 上海金才工程 的重要組成部分。2016年5月，市委組織部、市金融工作黨委、市金融辦、市人社局、市財政局聯合印發《關於推進上海金才工程加強金融人才隊伍建設的實施意見》，探索系統化、全方位推進金融人才工作，啟動實施 3411 上海金才工程，力爭到2020年 十三五 末，本市金融從業人員數量達到45萬左右，基本形成一支具有國際視野，適應經濟全球化要求，素質優良、結構合理、充滿生機活力的金融人才隊伍。
系統工程整體推進台中中區月子中心推薦
在公正遴選、確保入選金才的代表性的同時，市金融工作黨委、市金融辦會同市有關部門，研究制定瞭一系列針對入選金才的後續支持、培養措施。據悉，上海海外金才、領軍金才、青年金才可獲得一次性項目資助經費，可優先申請參加市金融工作黨委、市金融辦組織的上海金融人才掛職鍛煉活動以及金融人才國際化培訓活動等。
扶持政策內容豐富
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。當前，上海國際金融中心建設、自貿試驗區建設和科創中心建設，三個國傢戰略疊加、聯動，為金融人才工作提出瞭更高要求，同時也為金融人才提供瞭廣闊的事業舞臺。優化環境廣泛攬才，勤奮刻苦努力成才、創造條件人盡其才，為的是同一個目標。砥礪前行，擼起袖子加油幹，夢想就在腳下，就在前方！海納百川的上海，廣聚天下金融英才在此樂業安居。
金才工程的實施既是金融領域對接全市人才計劃佈局的重要舉措，也是我們探索突破金融人才工作瓶頸問題的抓手 。上海市金融工作黨委台中南區月子中心書記、市金融辦主任鄭楊表示， 要紮實推進金才工程，努力建設上海金融人才高地，為到2020年基本建成上海國際金融中心提供強大的人才保障和智力支撐 。
4 ，指的是搭建金融人才開發、服務、交流、宣傳四大平臺。記者瞭解到，市金融工作台中北屯區月子中心黨委、市金融辦將建立一批貼近市場需求、服務金融人才發展、開放合作的金才開發平臺，打造一批 上海金融人才培訓基地 和 上海金融人才實踐基地 。同時，還將整合資源，建立專業、公益、便捷和高效的金融人才服務平臺，並圍繞金融改革發展重大議題、前沿熱點問題，利用各類論壇、講壇、沙龍等，定期組織金融人才研討交流。此外，記者獲悉，為擴大 上海金才工程 的影響力，市金融工作黨委、市金融辦將加強與上海主流媒體合作，充分運用現代傳媒技術和互聯網信息技術，加強對人才服務政策、人才重點工作和人才典型等的宣傳。
金才評選參與踴躍
上海金才工程 的推出，瞄準國際金融中心和全球科創中心對金融人才的需求，著眼未來，圍繞聚才、育才、用才等各環節，構建上海金融人才工作新格局。上海金融領域 十三五 人才發展規劃和緊缺人才開發目錄的發佈，既是目標指引，又是納賢榜單。這是時代和國傢的召喚！
此外，市金融工作黨委、市金融辦還將采用多種渠道和方式，對獲評的上海海外金才、領軍金才、青年金才在申請辦理戶籍、子女就讀、醫療保障等方面困難提供便利和幫助。上海海外金才、領軍金才、青年金才入選人員全部納入上海高端金融人才庫。符合條件的，納入上海金融人才重大計劃評選、金融知識講座、金融論壇的專傢庫。上海海外金才、領軍金才、青年金才入選人員，符合條件的，優先推薦為市金融青聯委員，優先推薦為市、區人大代表、政協委員。
紮實推進上海金才工程 努力建設金融人才高地
106名入選金才，來自於73傢金融機構，其中既有來自中央國資、本市國資控股金融機構的優秀人才，也有來自民營、外資金融機構的優秀人才，覆蓋銀行、證券、保險等各個金融業務板塊。
其中， 3 即指上海海外金才、領軍金才、青年金才開發計劃。分別對接上海 千人計劃 、上海領軍人才、上海青年英才開發計劃。
據介紹，今年的金才評選突出科學化、社會化、市場化評審要求，邀請金融管理部門領導、金融機構專傢領導、重大人才計劃代表、金才工程實施意見聯合發文部門有關領導、人力資源和金融領域專傢學者、人才中介服務機構專傢、媒體代表等擔任評委，通過網上材料評審、現場答辯評審相結合的方式，對三類金才申報人選進行評審。評審期間，還開展瞭三類金才微信投票活動，累計共有近150萬人次參與投票活動。
兩個 1 ，分別是指加強金融人才大數據開發和優化人才政策環境。市金融工作黨委、市金融辦將與專業科研機構、相關IT企業等開展合作，實施集數據采集、分析和應用為一體的 金才雲 計劃，構建上海金才雲數據庫。人才政策環境方面，圍繞人才引進、人才培養、人才激勵等，積極對接全市人才政策，努力營造金融人才發展良好環境。
上海金才工程 作為全面推進上海金融人才工作的系統工程，進一步完善瞭本市多個單位和部門協同推進金融人才工作的機制，進一步優化瞭金融系統人才梯隊建設。縱向上，形成金融機構自身培養、金融系統 上海金才工程 、全市人台中西區坐月子中心推薦才開發計劃等健全的人才培養梯次；橫向上，形成上海海外金才、領軍金才、青年金才等涵蓋各個金融層次人才的人才開發計劃。
在今年的上海金融系統人才工作會議上，上海市金融工作黨委、市金融辦對外披露瞭2016年台中西區月子中心月子餐介紹上海海外金才、領軍金才、青年金才三類金才的評選情況。根據介紹，共有100餘傢金融機構推薦的近300名優秀金融人才參與此次申報。經過推薦申報、資格審核、專傢評審、征求意見和社會公示等環節，最終確定上海春櫻信息科技有限公司CEO馬傑（JamesMaher）等17人入選上海海外金才開發計劃，上海保險交易所股份有限公司保險平臺負責人馬驥等39人入選上海領軍金才開發計劃，國泰君安證券股份有限公司固定收益證券部自營投資業務主管丁傑能等50人入選上海青年金才開發計劃。
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